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【書評】OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法 クリスティーナ・ウォドキー

OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法

OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法

この本だけは今年一番の本だったので純粋におすすめします

OKRとは?

  • 優先度を決めるもの
  • ストレッチできる目標を設計できる(ムーンショット
  • ワクワクするものを設定できる
  • 目標の設定者はメンバー、民主的に目標設定できる
  • 未達でもOK、むしろそれが適切、自信度は50%
  • 目標設定期間は半年〜1年
  • 網羅性はなくても良い
  • うまくいかない前提でOK
  • 暴走しないようにヘルスチェック項目がある
  • 毎週チェックインミーティングを行う
  • 金曜にウィンセッションをする
  • 会社、上位組織のOKRを理解しないことには自分のOKRは立てれない
  • 他チームのやっていることの理解度が上がる

というのがポイントです 従来の上下のMBO式目標設定を中心に考えてしまっていたため 失敗を許容する前提で、大きなチャレンジをしていく取り組みはとっても新鮮でした

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