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【書評】はじめてのリーダーのための 実践!フィードバック 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」

はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック

はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック

まさにtitle通りリーダー入門編 フィードバックの手ほどきをまとめてある

フィードバックされる側も複数パターン用意し 手順が例示されている

すぐに実践に使えるのも本書にいいところ

また、フィードバックの立ち位置として ハラスメントに気を付けるあまり、上司が部下に何も言わなくなった コーチングなどの気づきを優先する部下育成方法の普及により、言うべきことを言わなくなった

故に、たとえ耳の痛いことであっても、仕事の現状をしっかり伝え、将来の行動指針を作ることとおいている

とても読みやすい一冊

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