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Webで世界を獲るための読書ログ

とあるWebベンチャーでマネージャーをしています

【書評】ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2015年 12 月号 戦略人事特集

 

 

はじめて?ハーバード・ビジネス・レビューで戦略人事特集
人事の責任者として、経営陣とどういう関係値を構築していくのか
 
管理業務から抜け出し、いかに経営戦略を支えられるかがポイント
そのために事業に明るくなること、他社の情報とデータを活用することが肝要

人事が欠けているのは
管理のための定型的な作業ばかりで
ビジョンや戦略的洞察力を欠いている まさに、耳が痛い、精進します
 
【差別化に基づく競争優位性を持続させる鍵は、結局のところ人材である】

 

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